领导真正想重用你，看的不是能力，而在于你是否懂这4个权谋术
(资料图)
一个人要想在职场上有好的发展，真正走得远，就必须要学会一些与领导相处的权谋术。因为你是否能晋升与你的领导息息相关，只有用好对领导的权谋谋术，你才能获得更多的资源，才有晋升的机会。
作为职场人，我们要明白，一个领导真正想要重用你，看的不是能力，而在于你是否懂以下4个权谋术！尤其是最后一个权谋术，非常重要！
权谋术一、学会请教领导
很多人担心或者认为领导和自己有代沟。所以他们在遇到问题的时候，喜欢自己去思考，或者找和他们一个层次的人去讨论。
但实际上，即使领导未必能帮你解决问题，但你最好还是向领导进行请教好一点。如果你因为害怕或者认为和领导有代沟而不去寻求建议和沟通，那你实际上就失去了和领导沟通的机会。因为大部分领导都是喜欢和下属进行交流的，他们需要对员工的态度或者一些与工作相关的新问题有清晰的了解。
权谋术二、适应领导的沟通方式
你的领导喜欢什么样的沟通方式？他喜欢什么样的沟通频率？他是更喜欢书面沟通还是面对面沟通？作为一个聪明的下属，我必须要用最快的速度去适应领导的沟通方式和喜好。
能够适应领导的沟通方式是下属的首要任务，这一点往往容易被忽视，但这一点其实很重要。想要领导重用你，首先要了解他习惯地接收信息的方式，这样才会让你的意见更容易被理解，更容易被信任。
标签：
-
综合要闻
-
政策法规